作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》于4月6日正式印发。办法要求机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立职业年金。12%缴纳的比例意味着什么，职业年金钱从哪里来?基数是多少?未来怎么领?你都知道吗?

　　了解职业年金看这里!职业年金是什么?

　　职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

　　何时缴纳?

　　自2014年10月1日起实施，也就是说要从去年10月起缴交。

　　怎么缴纳?

　　单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。某人月工资收入为3000元，按工资8%的缴费比例每月得缴240元;还有职业年金需按4%缴费，也就是一个月养老保障总缴费金额就达360元。

　　谁来缴?

　　对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，不允许机关自筹自支搞小金库。而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

　　换工作怎么办?

　　变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

　　如何领取?

　　1、按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

　　2、一次性支付：出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

　　3、余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　职业年金会不会引起新的不公?

　　“这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。”人社部副部长胡晓义说。

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