【导语】：河北区教育系统2025年拟面向社会公开招聘工作人员9名。具体计划表已经整理好啦，详见正文
➤➤2025第二批天津市河北区教育系统事业单位计划表
附件:《2025年天津市河北区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划（第二批）》
招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
根据批准的招聘方案，统一制定招聘公告，报考人员从2025年6月17日在下列网站查询：
北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/
天津市人才服务中心:https://www.tjtalents.com.cn/
天津市河北区人民政府网：http://www.tjhb.gov.cn/
（二）报名、资格审查和缴费
本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网站上进行。
1.报名
报名时间：2025年6月20日9:00至6月27日16:00
审查时间：2025年6月20日9:00至6月28日16:00
笔试缴费时间：2025年6月20日9:00至6月29日16:00
报名期间，每名考生只能报考河北区教育系统一个招聘岗位，通过资格审查者不能再报考其他岗位。考生在提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。
每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报时间：2025年6月30日14:00至16:00。
2.资格审查
招聘单位负责对报考人员进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，确认后不能退费，不能改报，请考生慎重报名。提交后暂未审核或通过审核的报考人员不可报名其他岗位。报考申请提交后未通过资格审查的，可在报名时间内报考其他岗位。考生宜尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或重新报考其他岗位。
报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定给予处理，后果由报考人员自负。
天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保障网络的安全及正常。
3.缴费
笔试考务费：每人45元，逾期未缴费视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理时间：2025年6月27日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，办理地点：天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）。
（三）考试
考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
1.笔试
笔试采取闭卷形式。
报考教师岗位的考生，笔试科目为：《学科专业知识和教育综合知识》（其中，学科专业知识占80%，教育综合知识占20%），主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养。
报考财务岗位的考生，笔试科目为：《财务综合知识》，主要测评应聘人员从事财务相关工作应具备的理论知识和职业素养。
试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试设定成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。试题由市级专业考试机构统一命制。
笔试时间：2025年7月6日9:00-11:00（具体地点详见笔试准考证）。
笔试准考证下载时间：2025年7月4日9:00至7月6日9:00。
报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试（不再另行通知）。
2025年7月11日公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩、笔试成绩合格线及资格复审相关信息（不再另行通知）。
笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。因分数相同导致超过比例的，一并进入面试。
2.资格复审时间、地点、方式
进入面试的考生，按照天津市人才服务中心网上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审预计在7月12日至7月13日进行，请报考人员做好准备。
对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。请考生在招考期间保持电话畅通。请考生按照规定时间提前准备相关材料。
资格复审须提供如下材料：
（1）网上下载打印的报名登记表（正反面打印并签字）；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（首页和本人页；如为集体户口，需要集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章）；
（4）岗位条件要求具备教师资格证，需要提供原件及复印件；
（5）毕业证、学位证原件和复印件，同时携带“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。
研究生学历需同时携带本科毕业证、学位证的原件、复印件及同时携带“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”；
以辅修（双学位）专业报考的考生，需同时携带主修、辅修（双学位）专业毕业证、学位证的原件、复印件及同时携带主修、辅修“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”；
尚未取得学历学位证的2025届毕业生，需携带毕业生推荐表（加盖院系公章）原件及复印件，办理入职手续时提供学历学位证书。（按照《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（津人社办发〔2024〕32号），应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，如到报到环节仍不能提供相关证件，取消其应聘资格）；
（6）岗位招聘条件明确要求其它证件的，要提供证件原件及复印件一份。
资格复审时，以上材料的复印件请按顺序叠放上交存档备查，不再退回。
3.面试
报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
教师岗位面试采取模拟授课+结构化面谈的方式，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养。财务岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。试题由市级专业考试机构统一命制。
面试成绩：满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不能进入体检环节。
面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。
4.总成绩的核算与发布
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若报考人员总成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的情况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，一并确定为参加体检人员。
面试结束7个工作日内，报考人员可登录报名网站查询总成绩及相关信息（不再另行通知）。
（四）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点将通过报名网站以公告的形式另行通知。体检在指定的医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。
招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。若报考人员总成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的情况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补人员，如仍出现并列情况，一并确定为递补人员。
（五）考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。若报考人员总成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的情况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补人员，如仍出现并列情况，一并确定为递补人员。
按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，对进入考察阶段的考生进行教职员工准入查询工作。经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不得聘用。此外，在考察阶段将按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求对考生是否存在失信联合惩戒情况进行查询。存在上述相关情形的，按考察不合格处理。
（六）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在北方人才网、天津市人才服务中心网站和天津市河北区人民政府网统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。
（七）报到和聘用
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。若报考人员总成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的情况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补人员，如仍出现并列情况，一并确定为递补人员。
招聘单位与受聘人员签订聘用合同，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。受聘人员在签订聘用合同、办理完成入职手续后，因个人原因解聘，造成的岗位空缺不再进行递补。
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