【导语】：天津市应急管理事务中心2025年公开招聘工作人员公告来啦！招聘专业技术岗（十二级及以下）工作人员3名。
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附件：2025年天津市应急管理事务中心公开招聘工作人员计划表
招聘岗位及数量
招聘专业技术岗（十二级及以下）工作人员3名。
招聘程序
（一）发布招聘公告
2025年11月3日起在天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）和天津市应急管理局官网（https://yjgl.tj.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名、资格审核及缴费
本次招聘考试报名、资格审核及缴费均在网上进行。
1.报名。报名时间：2025年11月10日9:00至11月17日17:00。考生登录天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）进行报名。岗位报考人数与招聘计划数之比低于3:1时，相应减少该岗位招聘人数。
2.资格审核。资格审核时间：2025年11月10日9:00至11月18日17:00。招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对考生提交的报名表进行网上资格审核，报考人员可在报名网站查询结果。报考人员提交的报考申请材料应当真实准确，若出现提供虚假报考申请材料的情况，一经查实，即取消考生报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员承担。
3.笔试缴费时间：通过审核的报考人员于2025年11月10日9:00至11月19日17:00缴费确认。笔试报名费用共90元，未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于2025年11月10日9:00至2025年11月17日16:00到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室），办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。
（三）笔试
1.笔试科目包括《职业能力测试》和《综合类试卷》两科，主要测评报考人员基本素质和综合能力，采取闭卷方式进行，每科满分100分，满分200分，笔试成绩保留1位小数。笔试合格线为120分，未达到120分的不能进入下一环节。
2.笔试时间：2025年11月29日（周六），考试时间、考试地点和要求以准考证为准。
3.笔试准考证下载打印时间：2025年11月27日9:00至11月29日14:00可登录天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）下载打印笔试准考证。
4.参加笔试考试时，报考人员必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），按规定时间地点进行笔试，未携带相关证件的不得参加笔试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。
5.查询笔试成绩时间：2025年12月8日，报考人员可登录天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）查询笔试成绩及相关信息。
（四）面试前资格复审
1.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选。笔试成绩出现并列时一同进入面试。
2.面试前，进入面试的报考人员需持身份证、户口本、毕业证、学位证、报名表、学历认证、学位认证等岗位要求的相关材料原件及复印件到天津市应急管理事务中心（天津市河西区怒江道58号创智西园2号楼）进行资格复审。
3.资格复审不合格的，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的人选空缺，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员笔试成绩出现并列情况的，一同进入面试。
（五）面试
1.面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应变、语言表达等方面的能力和素质。面试通知时间及面试准考证打印时间将在报名网站另行发布，面试不再收取费用。
2.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
3.面试满分为100分，面试成绩保留1位小数。面试合格线为60分，未达到60分的不能进入下一环节，面试成绩当场公布。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
（六）考试总成绩的核算与公布
笔试、面试成绩按各占50%的比例合成总成绩，具体为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩于面试后7个工作日内在天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）和天津市应急管理局官网（https://yjgl.tj.gov.cn）发布。
（七）体检
1.面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，等额确定3名参加体检人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
2.体检由天津市应急管理事务中心组织到指定医院进行。体检项目标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用由应聘人员自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。未按照规定时间地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检。递补人选总成绩相同时，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。
（八）考察
1.对体检合格者按照规定要求进行考察。考察由天津市应急管理局组织实施，深入考察对象所在学校，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。根据需要也可以进行延伸考察。
2.经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（九）公示及聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）和天津市应急管理局官网（https://yjgl.tj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
（十）递补
对于在体检、考察、公示等过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，将按总成绩由高分到低分依次进行递补。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员；如仍出现并列，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
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