【导语】：天津空管分局2026届应届高校毕业生公开招聘岗位需求表来啦！拟公开招聘2026届应届毕业生4名，包括通导岗3名，气象预报岗1名。
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附件1 天津空管分局2026届应届高校毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知
招聘岗位
本次拟公开招聘2026届应届毕业生4名，包括通导岗3名，气象预报岗1名。
具体岗位需求及报名要求详见附件1《天津空管分局2026届应届高校毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知》。
专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》与《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。
招聘程序
（一）报名
本次报名采用网络报名方式，报名截止日期为2025年12月11日。报名方式及具体要求详见（附件1）。
应聘者须按顺序整理应聘材料，顺序如下：
1.《天津空管分局2026届应届高校毕业生公开招聘报名登记表》（附件2）；
2.成绩单扫描件（须加盖学院公章）；
3.英语等级/成绩证书扫描件；
4.学校开具的无违纪证明，留学生需提供无犯罪记录证明；
5.留学生须提供所修专业专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似度证明材料；
6.其他个人应聘材料。
上述材料中的5、6项若不涉及可不提交。应聘者需将应聘材料按上述顺序扫描为一个不超过5M的PDF格式文件，以“岗位编号-岗位名称-姓名-学校-专业”的格式命名（例：7-通导岗-张三-XX大学-软件工程），按照附件1报指定邮箱。
应聘者应同时在附件1指定网址链接中填报应聘信息，请仔细核对信息，提交后不可修改。
逾期未按照上述要求发送报名信息或未按规定名称、格式、内容等填写要求提交材料或附件2报名表未手写签字确认或出现其他不符合要求的情况将不予受理。
（二）资格审核
对应聘者提交的材料，分局在报名截止日期三周内完成资格审查。通过资格审查的将通过邮件通知后续招聘事宜，未通过资格审查的不再通知。
（三）行政能力测试
通过资格审查的应聘者统一参加行政能力测试，行政能力测试采取线上考试形式，实行百分制，考试时间120分钟，考试前安排设备调试, 具体时间另行通知。
根据行政能力测试成绩从高到低排序，按照各招聘岗位需求数10:1的比例确定参加各岗位笔试的人员。不足10：1的，由分局研判后确定是否继续开展后续环节。不进行等额笔试。
（四）笔试
笔试采用线下闭卷形式，具体时间、地点另行通知；未进入笔试人员，不再另行通知。
通导岗、气象预报岗的笔试均为线下闭卷考试，依据各招聘岗位要求设置试卷内容，实行百分制，考试时间120分钟。
笔试分数线划定规则为本岗位参加笔试人员成绩的平均分乘以0.9，再向下取整，作为该岗位笔试分数线。
（五）面试
面试人员从通过笔试分数线的人员中择优产生，按照面试人数与招聘岗位需求数5:1的比例确定，不足5:1的，由分局研判后确定是否继续开展后续环节。不进行等额面试。
面试地点为天津，具体时间另行通知；面试当天进行现场资格复审。
通导岗、气象预报岗采用半结构化面试，考察应聘者的专业知识、综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、岗位匹配度及英语能力等，实行百分制。
为保障招聘过程公平、公正，面试环节全程录音录像。所采集的音视频资料严格保密管理，仅用于本年度招聘工作，不会对外公开。
（六）背景调查、体检、确定拟招聘人员
根据笔试50%、面试50%的比例计算总成绩，结合招聘岗位需求数，按照总成绩从高到低确定拟招聘人员。同时，核实拟招聘人员意愿，组织职业适应性测试和安全背景审查，核查在校期间个税及社保缴纳情况。按照招聘人数1:1的比例组织体检(参照公务员录用体检通用标准)。
若出现不符合招聘要求或自动放弃的，由分局研究决定是否递补。
（七）公示
最终，拟聘用人员名单在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）及本单位网站同时发布，公示7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的，签订三方协议。在按单位要求的时限内取得毕业证书、学位证书等相关证书后，可正式报到上岗，签订劳动合同。
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