天津渤化环境修复股份有限公司招聘岗位

　　招聘需求及任职资格

　　(一)招聘岗位及人数

　　1.总经理:1人2.副总经理:2人

　　(二)招聘条件职业经理人应当具备下列基本条件：

　　1.具有较好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党和国家的路线方针政策;　　2.具有优秀的专业素养。熟悉国家有关政策和相关行业、专业情况，有较强的战略思维能力、领导决策能力、沟通协调能力和防控风险能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;　　

　　3.具有突出的治企能力。具有企业家精神，善于推动变革创新，了解行业前沿，关注长远发展，过往履职业绩突出，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标;4.具有良好的职业操守。具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，积极作为，遵纪守法，廉洁从业，个人品行优秀，心理和身体素质良好。

　　同时，具备以下任职资格：

　　1.总经理：

　　(1)大学本科及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验，并具有公司管理经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，具备良好的市场开拓能力，并具有市场开发业绩;(5)一般在三级公司副总经理或者二级公司本部中层副职岗位工作累计2年以上;或者已取得正高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得副高级职称3年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　2.副总经理(分管工程、商务、安全环保等工作)：

　　(1)大学本科及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验，至少3年安全管理工作经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)作为项目经理，成功的完成至少3个大中型以上工程项目，工程项目管理经验丰富;(5)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力;(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求;(7)一般在三级公司中层或者二级公司本部岗位工作累计2年以上;或者已取得副高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得中级专业技术资格5年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　3.副总经理(分管技术、科研、人力资源等工作)：

　　(1)硕士研究生及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)作为技术负责人，成功的完成至少3个大中型以上工程项目，技术质量管理经验丰富;(5)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力;(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求;(7)一般在三级公司中层或者二级公司本部岗位工作累计2年以上;或者已取得副高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得中级专业技术资格5年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　(三)岗位职责

　　1.总经理：(1)严格履行“一岗双责”主体责任，协助企业党支部书记抓好企业党建各项工作;(2)主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司董事会决议，并向公司董事会报告工作;(3)组织实施公司年度经营计划、年度预算和投资计划;(4)拟定公司的基本管理制度和制定具体规章制度;(5)拟定公司内部管理机构设置，做好定岗定编工作;(6)建议解聘中层行政管理人员，以及中层以下人员的直接任免权、调配权等，并按管理权限和规定程序执行;(7)薪酬福利的制定权、分配权、考核权、奖惩权;(8)在公司董事会批准的公司年度经营计划和投资计划范围内，依据“三重一大”事项决策规定行使资金管理使用权;(9)根据公司董事长授权，代表公司签署与公司日常生产经营业务相关的合同、协议及其他法律文件;(10)经公司支部和董事会主要负责人同意，代表企业参加政府和上级召开的会议，并行使相应职权;(11)公司党支部、董事会授予的其他职权。

　　2.副总经理(分管工程、商务、安全环保等工作)：(1)负责公司工程建设管理;(2)负责公司商务管理;(3)负责公司安全环保管理;(4)完成领导交代其它工作。

　　3.副总经理(分管技术、科研、人力资源等工作)：(1)负责公司技术、研发管理;(2)负责公司人力资源管理;(3)完成领导交代其它工作。

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