天津渤化环境修复股份有限公司招聘公告

　　天津渤化环境修复股份有限公司成立于2015年9月，企业注册资金5000万元人民币，是天津渤化资产管理有限公司控股企业、北京建工环境修复股份有限公司参股企业;隶属于被誉为中国制碱工业的摇篮和近代化学工业策源地的天津渤海化工集团有限责任公司。

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　二、招聘需求及任职资格

　　(一)招聘岗位及人数

　　1.总经理:1人2.副总经理:2人

　　(二)招聘条件职业经理人应当具备下列基本条件：

　　1.具有较好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党和国家的路线方针政策;　　2.具有优秀的专业素养。熟悉国家有关政策和相关行业、专业情况，有较强的战略思维能力、领导决策能力、沟通协调能力和防控风险能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;　　

　　3.具有突出的治企能力。具有企业家精神，善于推动变革创新，了解行业前沿，关注长远发展，过往履职业绩突出，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标;4.具有良好的职业操守。具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，积极作为，遵纪守法，廉洁从业，个人品行优秀，心理和身体素质良好。

　　同时，具备以下任职资格：

　　1.总经理：

　　(1)大学本科及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验，并具有公司管理经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，具备良好的市场开拓能力，并具有市场开发业绩;(5)一般在三级公司副总经理或者二级公司本部中层副职岗位工作累计2年以上;或者已取得正高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得副高级职称3年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　2.副总经理(分管工程、商务、安全环保等工作)：

　　(1)大学本科及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验，至少3年安全管理工作经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)作为项目经理，成功的完成至少3个大中型以上工程项目，工程项目管理经验丰富;(5)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力;(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求;(7)一般在三级公司中层或者二级公司本部岗位工作累计2年以上;或者已取得副高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得中级专业技术资格5年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　3.副总经理(分管技术、科研、人力资源等工作)：

　　(1)硕士研究生及以上文化程度;(2)熟悉环保行业，具有同行业或相关行业5年以上的工作经验;(3)年龄在53周岁以下，具有履职所需的身体条件;(4)作为技术负责人，成功的完成至少3个大中型以上工程项目，技术质量管理经验丰富;(5)具有良好的沟通协调能力和团队合作能力;(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求;(7)一般在三级公司中层或者二级公司本部岗位工作累计2年以上;或者已取得副高级专业技术资格、注册职业资格;或者取得中级专业技术资格5年以上;特别优秀的或者工作特殊需要的，经上级党委同意，可以适当放宽本条前两款中的一款任职资格。

　　(三)岗位职责

　　1.总经理：(1)严格履行“一岗双责”主体责任，协助企业党支部书记抓好企业党建各项工作;(2)主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司董事会决议，并向公司董事会报告工作;(3)组织实施公司年度经营计划、年度预算和投资计划;(4)拟定公司的基本管理制度和制定具体规章制度;(5)拟定公司内部管理机构设置，做好定岗定编工作;(6)建议解聘中层行政管理人员，以及中层以下人员的直接任免权、调配权等，并按管理权限和规定程序执行;(7)薪酬福利的制定权、分配权、考核权、奖惩权;(8)在公司董事会批准的公司年度经营计划和投资计划范围内，依据“三重一大”事项决策规定行使资金管理使用权;(9)根据公司董事长授权，代表公司签署与公司日常生产经营业务相关的合同、协议及其他法律文件;(10)经公司支部和董事会主要负责人同意，代表企业参加政府和上级召开的会议，并行使相应职权;(11)公司党支部、董事会授予的其他职权。

　　2.副总经理(分管工程、商务、安全环保等工作)：(1)负责公司工程建设管理;(2)负责公司商务管理;(3)负责公司安全环保管理;(4)完成领导交代其它工作。

　　3.副总经理(分管技术、科研、人力资源等工作)：(1)负责公司技术、研发管理;(2)负责公司人力资源管理;(3)完成领导交代其它工作。

　　三、招聘程序

　　发布公告、报名—资格审查—综合考核评价—考察、背景调查和体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间

　　12月2日至12月16日。

　　(二)报名方式网络报名或现场报名均可。报名须提供报名表(附带近期2寸照片1张)、身份证、学历证书、学位证明、学历和学位认证报告、职(执)业资格证、专业技术资格证明(交留复印件)及个人近三年工作业绩总结(含无刑事犯罪记录的承诺内容)等。未经录取人员提交的应聘材料恕不返还。

　　1.网络报名：发邮件至报名邮箱dangqungongzuobu@bcig.cn。

　　2.现场报名：地点：天津市和平区徐州道8号4楼。联系人：魏女士。联系电话：022-60759205。现场提交的材料与网络报名的材料要求一致。

　　五、招聘人员任期及薪酬待遇

　　1.任期。职业经理人的任期为3年，任期期满考核合格可续聘。聘任为职业经理人的,按照相关法律规定及干部管理相关规定设立试用期。试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。 

　　 2.薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　六、相关说明

　　1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司行业干部职工存在亲属回避关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。3.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，恕不退还。资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

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