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72家央企降薪名单 五大行高管年薪或将腰斩

【导语】:央企负责人将分为两部分:一部分是由组织上任命并选派到企业行使所有人职责的,一部分是由董事会根据企业发展需要而选任。

  备受关注的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的适用企业总计72家央企出炉,具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。

  人民日报的报道称,今后央企负责人将分为两部分:一部分是由组织上任命并选派到企业行使所有人职责的,一部分是由董事会根据企业发展需要而选任。

  前者承担特殊的责任,要体现一定的激励,但不宜完全按市场价格而取薪,其薪酬要严格规范。后者按市场机制确定薪酬。

  值得注意的是,未来很有可能出现央企中市场化选任的总经理、副总经理薪酬高于组织任命的董事长薪酬的状况,但后者也要承担相应的职业风险,干得不好不止是降薪,而是走人。

  适用《薪酬改革方案》的部分央企名单有:

  中国石油天然气股份有限公司、中国海洋石油总公司、中国石油化工集团公司、宝钢集团有限公司、武汉钢铁(集团)公司、鞍钢集团公司、中国第一汽车集团公司、东风汽车公司、中国远洋控股股份有限公司、中国海运(集团)总公司、国家开发投资公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国电信集团公司、中粮集团有限公司、神华集团、中国航空工业集团公司、中国兵器工业集团公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国航空集团公司、中国南方航空股份有限公司、中国东方航空股份有限公司、中国商用飞机有限责任公司。

  高管降薪,银行业首当其冲。据经济参考报的报道,针对薪酬改革方案,包括中国建设银行董事长王洪章、中国工商银行行长易会满、中国农业银行行长张云在内的多家银行负责人均作正面回应,一些银行已经开始部署降薪。

  值得注意的是,不同行业央企薪酬的两极分化严重。近几年上市央企董事长、总裁、总经理薪酬数据显示,不同行业央企高管薪酬存在天壤之别。

  报道称,具体来看,中集集团总裁麦伯良2013年以870万元薪酬位居A股上市央企高管薪酬榜榜首,中信证券执行董事兼董事长王东明和中信证券执行董事兼总经理程博明分别以583万元和576万元位列第二、第三。

  根据上市公司资料显示,目前央企高管中还有近20个人拿着不足10万元年薪,例如乐凯胶片总经理郑文耀,其2013年的薪酬为80670元。东阿阿胶董事长李福祚2012年和2013年的薪酬分别为51500元和60000元,加上其2013年在华润三九和华润双鹤领到的薪酬,仍低于年平均60万元左右央企高管薪酬标准。

  央企薪酬改革最新消息:

  ※72家央企降薪名单 五大行高管年薪或将腰斩

  ※新一轮公务员工资改革:重点提高基层公务员待遇

  ※央企老总薪酬改革待遇首设上限

  ※央企薪酬改革明确避免大锅饭

  ※中移动等电信业入央企薪酬改革名单

  ※央企负责人薪酬改革方案通过 百万年薪严格限制

  ※央企薪酬改革落地 金融业或最受伤

  央企薪酬改革名单出炉

  ※《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》2014通过

  ※央企薪酬改革名单出炉 72家央企负责人面临大幅降薪

  ※央企薪酬改革名单出炉 覆盖石油金融电信业

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