提醒:学生暑期打工“多”留心眼儿 |
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| 2008年7月2日 |
考试结束后，全班30多个同学不约而同地找起工作来，没想到不到两周时间，竟然有20个同学遭遇职介所骗局。
家住气象台路的小何高中毕业后一直在家里闲着，于是便想找份工作锻炼一下自己。6月27日，小何来到和平区一家职业介绍所，职介所给小何推荐一份接待工作，试用7天，试用期满后每月1000元。
经与父母商量，又到职介所交纳300元后，小何便来到公司工作。“因为我是暑期工，最多工作2个月，所以职介所不跟我签订合同。至于用工单位的合同，说是要等到试用期结束后才能签。所以我们都是口头约定。”
小何以为一切都很顺利，没想到上班第一天便出现了问题。“工作到18：00多，眼看就要下班了，公司的一位经理突然告诉我，职介所说的工资待遇不对。”经理告诉小何，他们公司的试用期是1个月，而且每月工资只有500元。
下班回家的小何越想越觉得自己上当受骗了，于是转天一早便来到职介所要求退还300元，但是却遭到职介所员工的拒绝。小何一气之下拨打110报警，后在民警的协调下，职介所才同意退还她300元费用。
气愤之余，小何将自己的遭遇告诉同学，没想到竟得知一个惊人的消息。“我们班30多个同学在6月中旬出来找工作，竟然有20个同学上当受骗。
暑假期间，不少学生都会选择外出打工，但是在寻找工作和进入用工单位时要“多”个心眼儿。
首先，在准备找工作时，不要随意选择一些无证无照的职介所，一定要到各区、县以及市政府部门主办的人力资源交流机构查询打工信息。
此外，除确认该职介所是否有工商、税务方面的合法登记外，还需要确认职介所是否有《职业介绍准办证》。用人单位和职介机构不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得扣押求职者的身份证件。
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