一是努力推动社区就业再就业工作，大力开发就业岗位，11月底前力争完成市里下达的创造就业岗位20000个的目标任务，失业率控制在3.1%以内；盯紧零就业家庭、单亲家庭、残疾人、享受低保等新10类困难群体，确保有就业能力和就业愿望的困难家庭至少一人实现稳定就业。

    二是继续做好劳动就业服务工作，搞好“津和人力资源就业直通车”公益性招聘专场活动，力争累计进场人数不少于15000人次，招聘成功率不低于20%；积极协调相关部门，有效推动邮政进社区工作，力争在有条件的社区建立邮政服务网点不少于20个。

    三是全面推进就业服务体系建设工作，搭建劳动保障公众信息服务平台，并力争在今年年底前，在区、街劳动保障服务中心安装自助式查询设备，向个人提供劳动保障信息查询服务的基础上，将求职登记、岗位需求、单位招聘信息由内网向外网延伸，向社会全面开放，进一步促进各类失业人员实现就业再就业。

    四是认真搞好职业培训和技能鉴定工作，下半年累计完成培训各类人员4000人的工作目标，培训合格率达80%以上。坚持职业培训与再就业相结合的原则，使全区技术工人、高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加，与全区经济发展的需求基本相适应。

    五是积极推进社会保险扩面工作，开展专项检查，建立健全社会联动机制。搞好社区城镇居民医疗保险的调查、宣传、启动及参保工作，确保社区城镇户籍的未成年人、在校就读的非在职成年人和其他不属于城镇职工基本养老保险制度覆盖范围的非从业成年居民享受基本医疗保险。

    六是做好新《劳动合同法》实施前的解析宣传等准备工作，做好劳动合同鉴证、集体合同续签、备案，以及改制企业的劳动合同管理工作。积极落实《全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案》以及“劳动关系和谐企业创建活动计划”，确保2007年各类企业劳动合同签订率达95%。

    七是全力支持区属企业改组改制，妥善分流安置新增富余人员；做好工资集体协商的推动工作以及不定时工时和综合工时的审批工作；落实困难企业下岗职工灵活就业社会保险费补贴政策。

    八是加强劳动保障监察工作，做好劳动保障书面审查工作，进一步规范企业用工行为，及时纠正和处理用人单位的违法违规行为；做好外来务工人员的“维权”工作，努力推动“五险”扩面工作。