天津资讯

招聘会骗局揭密:七种骗局四个原因

    招聘会,让大多数人走上了就业和成功之路 ,这个为求职者和招聘者搭建的平台,是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步,这第一步却有可能改变一个人一生的命运。然而,个别人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的骗局,正在改变求职者对招聘会的认识。

  眼下,虽然是招工淡季,但是各种招聘会却依然如火如荼地举办,求职场面异常火爆。那有些招聘到底隐藏着怎样不为人知的骗局呢?记者展开了调查。

  骗局一

  招聘企业缩水两成多

  招聘会大厅分区域设置展台,有的区域求职者明显比其他区域少很多,有的展位根本无人问津。其中一个区域空置的14个展位十分醒目,让人顿生凄凉之感。而同样的感受,在另一区域也正在上演,这里空置的展位有29个。转遍整个会场,记者发现,一些企业只在展位贴上名称,实际上根本没有到场招聘。

  经过比较不难发现,该招聘会招聘企业缩水超过了20%。

  骗局二

  知名企业少了九成

  调查中,天津工业大学的小刘说:“看到宣传资料写得挺好,本来蛮有信心的,但来后感觉很失望,因为很多宣传资料上的知名企业都没有来。有些企业根本没有诚意招人,问一个刁钻的问题,让我做个自我介绍就可以走人了。”

  采访中记者发现,与小张和小刘有同感的人不在少数,他们共同的感受是招聘场面混乱、未见到期待的知名企业、企业岗位质量不高。经过调查得知,前来招聘的以中小型企业为主,大型企业数量极少,知名企业不过百家,其中绝大多数知名企业都是通过中介招工,其招聘的岗位以操作工等技术要求较低的职业为主。招聘会所说的近千家知名企业到场招聘,只不过是吸引求职者眼球的噱头。

  骗局三

  中介收费超规十多倍

  一家公司在一张大纸上写满了各种招工信息,涉及家政员、组装工、操作工等十几个工种,其中康师傅、雀巢、金龙鱼招聘操作工的信息吸引了记者的注意。

  见记者在招工信息前站立很久,一位女工作人员主动介绍:“月薪1800元,全都是大型知名企业,工作很稳定。”

  工作人员介绍:“我们是中介,收60元报名费,200元上岗费,这是中介的行规,保准你上岗,上不了岗我们退上岗费。”

  天津市物价局、天津市财政局、天津市劳动局联合下发的《关于各级各类职业介绍机构收费问题的通知》中规定,为个人推荐就业中介服务费的收费标准为初级工15元/人次、中级工30元/人次、高级工60元/人次,对初级工,该中介收取的费用高出规定17倍。

  骗局四

  有人专骗异地求职者

  就在记者转身准备离开该中介时,一名男子拽着记者的衣服,神情诡秘地跟记者耳语:“找工作吗?他们太黑,动不动收两三百元,还不一定能上岗,他们收了钱就不管你了。我这介绍工作便宜,50元,保准上岗。”

  记者看到,像该男子一样,没有办理任何证照,专门在招聘会上以介绍职业为名,骗取异地求职者和求职不顺者钱财的就有30多人。

  骗局五

  抹去招工岗位人数

  记者转遍招聘会的现场发现,只有数量极少的几十家企业在招聘信息上清楚地写着招聘人数,仅仅只占整个招聘企业数量一成左右,而九成企业只在招工信息上写上工种、性别要求、年龄限制、工资待遇等基本信息。

  “看似一个小小的招工人数,却隐藏着很多不为人知的秘密。”知情人“三哥”告诉记者,不公布招聘人数有两种原因,一种是招聘单位所为,另一种则是组织招聘的单位故意抹去招聘单位的招聘人数。前者所为,其目的是在求职者不明人数的情况下,盲目投递简历,很可能利用这种方式获得更多的求职者的信息,用于推销产品、销售求职者隐私等商业用途。

  而后者的目的则是,利用求职者不能准确掌握招聘会的招聘岗位数量信息,用于会前宣传,以扩大招聘会的影响,吸引更多求职者前来求职,以此获取更多的利润。

  骗局六

  招聘会瞄准了大学生

  在招聘会人头攒动的现场,记者发现,20岁上下的年轻面孔,成为求职大军的主力,而他们大多来自招聘会附近的南开大学、天津大学、天津师范大学、天津财经大学等等多所市内高等院校。

  在随机调查100名求职者后,记者发现,其中前来求职的上述高等院校在校大学生有61位,占招聘会求职人数的六成以上。

  天津师范大学大三学生刘某告诉记者,招聘会是大学生求职的重要途径,为了找到一份自己心爱的工作,他成了招聘会最忠实的一位顾客,“虽然在招聘会上获得满意的职位的可能不是很大,但只要有机会就不能错过。”

  他在近期举办的多场招聘会上,均被一家自己心仪的企业抛弃,但是为了前途,他依然不会错过任何一个可能改变自己命运的求职机会。

  骗局七

  明为招聘实为卖产品

  在一家化妆品公司的展台前,业务员优厚的待遇吸引了很多女求职者,她们纷纷在《应聘登记表》上,留下了自己的身份证号、家庭住址和联系电话等个人隐私信息。招聘工作人员告诉记者,在此登记的求职者已超过了100人。

  一位大三女学生马某告诉记者:“以前,我在招聘会上经常看到这家公司,原本以为该公司实力雄厚,发展迅速,经常需要招聘大量待遇不菲的业务员,于是在一次招聘会上将自己的联系电话留给了对方,没过一个星期,公司打来电话,叫我面试,可面试很快就通过了。公司要求,上班前必须买一套化妆品。原来,他们在借招聘之名推销自己的产品。”马同学以没有带钱为由,很快便脱身了。

    四大原因导致个别招聘会变味 

    原因一:利益驱使导致变了味

  一个接着一个的骗局背后,到底存在着怎样的秘密?知情人三哥透露,看似一场平平常常的招聘会背后却隐藏着巨大的 经济利益,求职者自然变成了唐僧肉,让他们自愿掏出腰包。所以,在利益的驱使下,才导致招聘会变了味。

  三哥介绍,在大型场所举办一场招聘会,场地费用一般需要十多万元。而这笔费用当然不会来自举办者的腰包,按照业内惯例,场地费一般都是由前来参展的企业出,行内称为“台子费”。每个“台子费”根据位置的好坏,一般在100元-500元之间。如果按照平均价格200元计算,一场近800个展位的招聘会所需的场地费用,仅凭展会收取的“台子费”就可以支付。而能否赚钱,赚多少,就要看有多少求职者了,按照每位求职者10元的门票费计算,一场超过万名求职者的招聘会,其利润高达10万元以上。

  对一个招聘会而言,攒足了参展单位,就标志着招聘会成功了一大半,因为租用场地的资金已经解决,举办者不用自掏腰包了。

  在天津,组织参展单位的工作由举办单位的业务员来完成,而绝大多数业务员往往没有底薪,只拿提成,他们绝大多数在举办单位中兼职,只要一有招聘会,他们便使尽全身解数,甚至利用回扣的方式,将自己手中掌握的一些企业拉到招聘会中,往往有很多企业根本不招聘人员,只是前来凑热闹,捧捧场,为了拿点小小的回扣,赚点加班费。所以导致前来参展的企业大多数都是同一个面孔,招聘效果不佳。对业务员来说,一场大型招聘会,只要攒足了展位,他们多则便可以从中拿到上万元提成,少则也有两三千元。

  原因二:人才中介自身不发达

  一位在人才中介机构从业多年的资深人事告诉记者,即使在非常正规的招聘会上,求职者也可能遇到被骗的情况。这是因为,人才中介机构发展时间较短,自身不发达,不足以提供各种相关的服务,比如在招聘会现场提供企业信息查询服务内容等。

  同时,面对各种骗局,人才中介机构自身缺乏辨别能力,让施骗者有了可乘之机。比如,有的企业参加招聘会目的只是为了展示企业形象,根本不招人,他们往往一结束招聘会就把招聘者的简历扔得到处都是;有的企业只是为了获得求职者的个人资料,由于商业目的等。

  同时,没有相关部门对人才中介机构举办的招聘会,设定应聘成功率的硬性指标,并对指标进行考核,把考核结果作为退出机制的重要依据,使得其自身没有任何压力,招聘会效果的好坏对其没有实质性影响。

  原因三:求职者缺乏辨别能力

  本市某人才机构资深人士认为,由于招聘会上很多都是初入社会的求职者,其中还有很多涉世不深的大学生,为了减轻家庭负担,在找工作的时候显得“饥不择食”。不法之徒正是看准了他们的心理,借机行骗。最后,一些受到良好教育的大学生在受骗后,往往碍于面子,怕被别人笑话,不愿报警,给行骗者可乘之机。

  原因四:空头行骗难以查证

  行骗者往往都是有备而来,有的甚至是伪造的空头公司,往往是一骗走之,一夜之间便消失得无影无踪,加上骗子们行骗的伎俩层出不穷,让人防不胜防,给执法者调查造成很大困难。

手机访问 天津本地宝首页

相关推荐  
猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
天津庙会情人节居住证积分积分入户养老六一儿童事业春节油价夏天暑假爬山漂流打折
企业文化 | 合作加盟 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1