【导语】：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到角,按日计算、按月随职工工资发放。
➤➤天津发放高温津贴有哪些具体要求？
答：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到角,按日计算、按月随职工工资发放。
按日计算高温津贴时,可以按照日累计高温天气作业小时数折算,具体折算方式为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以用人单位与劳动者约定的日工作小时数,约定的日工作小时数大于8小时的,按8小时折算。
用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的,应按高温津贴标准的100%计发。
高温津贴发放条件
用人单位在35℃以上(含35°C)高温天气期间，安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下(不含33°C)的(以下简称高温天气作业)，应当向劳动者发放高温津贴。
因此，出现35°C以上(含35°C)的高温天气,是发放高温津贴的天气条件。用人单位在此条件下安排劳动者从事室外露天作业，或者在此气温下不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，均属于高温天气作业的范畴，应当按规定发放高温津贴。
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