被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金。

因中止、解除劳动（聘用）合同，用人单位应及时将滨城人才服务证在系统内注销。系统官网见入口：

劳动合同履行地不在本市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行

用人单位与从事非全日制用工的劳动者订立劳动合同、约定劳动报酬时，应充分考虑高温津贴相关因素。

天津门诊特定疾病病种：肾透析治疗；肾移植术后抗排异治疗；癌症放疗、化疗、镇痛治疗；糖尿病；肺心病；红斑狼疮；偏瘫；精神病；血友病；肝移植术后抗排异治疗；癫痫；再生障碍性贫血；慢性血小板减少性

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天津低保不具劳动能力灵活就业人员核定方法有两种，据实核定以及按照城乡最低生活保障标准60%核定。

天津低保具有劳动能力灵活就业人员工资核定标准分为城市居民中男50周岁(不含)、女40周岁(不含)以下和男50周岁(含)、女40周岁(含)以上。

三方协议和劳动合同的区别和联系小宝为大家整理好了，各位应届毕业生赶紧来了解一下！

天津中止劳动合同后不能用高层次人才服务证。因中止、解除劳动(聘用)合同，用人单位应及时将服务证交回区委人才工作局注销。

天津残疾人“三项补贴”发放给具有本市户籍、持有本市制发合法有效的《中华人民共和国残疾人证》且符合以下具体条件的残疾人或残疾人家庭。具体内容见正文。