【导语】：包含。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日。职工休陪产假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
答：包含。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，且一般应当连续使用。
陪产假待遇：职工休陪产假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
陪产假补休：因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的陪产假假期的，用人单位应当安排职工补休。
拓展阅读：
婚假天数：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
产假天数：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日。
育儿假天数：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
护理假天数：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
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关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法
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