【导语】：社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，报告中所设计的延迟退休年龄方案的特点主要有三点：一是并轨前行，二是渐进实施，三是弹性机制。
延迟退休年龄哪年开始
延迟退休年龄哪年开始
延迟退休年龄哪年开始：
今年10月，世界卫生组织发布的《2013年世界卫生统计报告》其中提到中国的人均寿命为76岁。基于此，如苏委员所言，男性延迟到65岁退休，女性延迟到60岁退休，岂非意味着从理论上来说很多人退休后只能领10多年的养老金?当然，有长寿者，年过一百仍身体健硕，则照样可以领退休金。然而，这并不代表每一个人都有这样的可能，个体差异巨大。公民退休金领取，也应靠制度关怀而非运气眷顾。
延迟退休为何一再成为一个公共热点话题，究其根源很可能是由于社会养老金面临吃紧的压力。随着老龄化社会到来，兑现养老承诺成了养老金的现实作用。在越来越多的适龄退休人员面前，一个残酷的现实是，新生缴纳养老金的力量没有跟上。人口红利时期的结束，意味着养老等包袱都需要公共财政的支撑。在这种情况下，延迟退休提出来的确可以起到缓解局面的作用，但说到底，这仍是一种饮鸩止渴的行为。男性延迟到65岁、女性延迟到60岁，这种退休模式不过是把眼前的支付压力转移给了未来。
如果不从根子上做大社会养老金，沿着养老体制并轨的路线积极作为，并在此基础上增加对社会养老金投入，提升造血功能，满足公众退休需求，早晚有一天社会养老体系又要面临同样的困境。到那时，延迟退休的办法难道要再用一次?
从现在开始将要退休的一代人，是付出过多少心血努力的劳动者。男性60岁退休，女性55岁退休，也曾是制度所给出的养老承诺。从国外情况来看的确有65岁退休的设计，但其有充分的制度红利兜底：或者推行弹性退休制规定了正常退休、提前退休以及超龄退休的福利差异;或者从税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金——凡此种种思路，都值得我们借鉴。
