➤➤天津科学技术馆2026招聘工作人员计划表

　　《2026年度天津科学技术馆公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　招聘流程

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘的公告及岗位于2026年3月5日起在以下网站发布：

　　1.天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块：

　　https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　2.天津市科学技术协会：https://www.tast.org.cn/

　　3.天津科学技术馆：http://www.tjstm.com.cn/

　　公告发布时间不少于7个工作日。

　　（二）报名、资格审查和缴费

　　本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行。

　　报名时间：2026年3月18日9:00至2026年3月25日9:00。考生登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的“事业单位考试”栏目进行报名。认真落实《事业单位人事管理回避规定》，报考人员若与招聘单位工作人员存在亲属关系，须在报名表“备注”栏中如实说明情况。

　　资格审查时间：2026年3月18日9:00至2026年3月26日16:00。根据报考资格条件、岗位要求和报考人员递交的材料情况，对报考人员进行网上资格审查，报考人员可在报名网站查询结果。报考人员须确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过资格审查者不能再报考其他岗位。岗位招聘计划数与报考缴费人数之比不低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。

　　笔试缴费时间：2026年3月18日9:00至2026年3月27日16:00。通过审查的报考人员应在规定时间内缴费确认，笔试费用45元/人/科，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免考务费用，详见天津市人才考评中心报考须知。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试科目分为职业能力测验和综合知识两科，综合知识科目为文字综合类，每科满分100分，总成绩200分。按国家要求，笔试设定成绩合格分数线为110分（满分为200分）。 

　　笔试准考证下载时间：2026年4月8日9:00起，考生可登录报名网站打印。

　　笔试时间：2026年4月11日（周六）上午：8:30-10:00 职业能力测验；10:30-12:00综合知识。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试考试时，必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。

　　笔试结束后，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分排序，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。

　　查询笔试成绩时间：2026年4月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2.资格复审

　　进入面试人员须按照要求持规定材料到指定地点参加资格复审。资格复审合格的人员进入面试环节；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求参加资格复审的，取消进入面试资格。因取消或放弃面试资格形成的人选空缺，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确认为递补人员。资格复审递补的具体时间、地点另行电话通知。

　　资格复审须提供如下材料：

　　（1）报名登记表；

　　（2）身份证、户口本（首页和本人页）原件及复印件，集体户口需提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；

　　（3）本科、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件（暂未取得学历、学位证书的2026届研究生毕业生须提供本科以上证件、研究生学生证、毕业生推荐表，暂未取得学历、学位证书的2026届本科毕业生须提供本科学生证、毕业生推荐表）；

　　（4）教育部门出具的学历学位认证材料（境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书）原件及复印件；

　　（5）党组织关系所在党支部出具的党员证明材料（加盖党组织公章）；

　　（6）《劳动合同》原件及复印件一份和与之对应的社保缴费记录等工作经历、经验证明材料；

　　（7）无犯罪记录证明；

　　（8）个人社会信用报告。

　　资格复审时间和要求将另行通知，请务必保持报名联系方式畅通。资格复审合格考生请随时关注报考网站面试通知。

　　3.面试

　　按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等规定要求开展结构化面谈。

　　结构化面谈时间和地点：2026年5月16日（周六），具体时间和地点以报名网站发布的面试通知为准。参加结构化面谈时，必须携带二代身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。

　　面试成绩为结构化面谈成绩（满分为100分），面试合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一环节。结构化面谈成绩当场公布。

　　4.计分

　　总成绩为笔试成绩和面试成绩的总和，换算为百分制。

　　笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+综合知识成绩×50%

　　面试成绩=结构化面谈成绩×100%

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试结束后5个工作日内，报考人员可登录报名网站查询考试总成绩及相关信息。

　　（四）体检与考察

　　1.体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩仍出现并列情况，则依次按照笔试科目职业能力测验、综合知识成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检时间、地点将通过预留联系方式另行通知。

　　体检统一组织到指定医院进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。非招聘单位原因，未按照规定时间地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　2.考察

　　考察以查阅本人档案、调查现所在学校或所在单位现实表现等形式为主。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　若出现报考人员总成绩并列，已确定为一同参加体检人员，体检后又都合格的，同时进入考察阶段，在考察阶段中进行筛选。     

　　（五）公示

　　通过天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块、天津市科学技术协会、天津科学技术馆官方网站进行公示接受社会监督。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　（六）办理聘用及备案手续

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　（七）递补

　　因资格复审不合格或自动放弃资格复审等原因形成的人员差额，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次等额递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。

　　面试结束以后的各个环节，因考生个人原因出现拟招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次对递补人员履行体检、考察、公示程序。若递补人员总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

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