【导语】：关于天津市人防工程鉴定设计有限公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员的公告来啦！具体内容见正文
➤➤关于天津市人防工程鉴定设计有限公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员的公告
天津市人防工程鉴定设计有限公司成立于2022年8月31日，是由天津市人防经营开发有限公司出资成立的国有独资公司。公司技术实力雄厚，拥有规划、设计、施工、测绘等多项企业资质，开展建筑工程和人防工程各类技术服务工作。为加强公司干部队伍建设，满足公司相关部门人才需要，促进公司持续健康发展，根据公司实际，现公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、职数
设计部设计师/高级设计师，5人（主要包括建筑设计、结构设计、暖通设计、给排水设计、电气设计等专业）。
设计部技术人员，5人（主要包括建筑设计、结构设计、暖通设计、给排水设计、电气设计等专业）。
工程部施工管理人员，1人。
运营部工作人员，1人。
二、岗位职责
（一）设计部设计师/高级设计师
1.参与相关专业技术工作运行，落实公司方针、政策和工作部署。
2.参与建立相应专业技术管理体系。
3.独立开展设计相关专业工作，编制各类项目中相关专业技术的技术文件。
4.参与相关专业技术创新和“四新”技术应用推广。
5.完成领导交办的其他工作任务。
（二）设计部技术人员
1.参与相关专业技术工作运行，落实公司方针、政策和工作部署。
2.参与设计相关专业工作，编制各类项目中相关专业技术的技术文件。
3.参与相关专业技术创新和“四新”技术应用推广。
4.完成领导交办的其他工作任务。
（三）工程部施工管理人员
1.参与公司相关专业工作运行，落实公司方针、政策和工作部署。
2.参与建立相应专业技术管理体系。
3.独立开展质量、安全、进度、经济等工程相关专业工作。
4.参与相关专业技术创新和“四新”技术应用推广。
5.完成领导交办的其他工作任务。
（四）运营部工作人员
1.参与公司运营工作运行，落实公司方针、政策和工作部署。
2.参与企业日常综合运营工作。
3.完成领导交办的其他工作任务。
三、条件资格
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到“四个服从”，经得起各种风浪考验。
2.具有良好的职业素养。坚持解放思想，实事求是，有强烈的事业心和责任感，坚决执行公司党委的工作部署和安排，遵纪守法，勤勉尽责，能够卓有成效开展工作，个人形象和职业信誉好。
3.具有过硬的工作能力。掌握履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。实践经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强。
4.具有良好的道德修养和扎实的工作作风。自觉加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化。坚持原则，以身作则，敢抓敢管，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。坚持和维护党的民主集中制，具有大局观念，善于团结同志，能够密切联系群众，自觉接受党组织和群众的批评监督。
（二）任职资格
1.设计部工程师/高级工程师
（1）具备相应专业本科及以上学历，熟练掌握设计、办公软件。
（2）具备相应专业5年以上设计经验和中级及以上职称；
（3）熟悉相关专业的技术标准，有较高的专业技术水平。
（4）具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力。
2.设计部技术人员
（1）具备相应专业本科及以上学历，掌握设计、办公软件。
（2）应届毕业生；
（3）了解相关专业的技术标准，有初步的专业技术水平。
（4）具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力。
3.工程部施工管理人员
（1）具备相应专业本科及以上学历，熟练掌握工程、办公软件。
（2）具备相应专业5年以上施工管理经验；
（3）熟悉项目策划、设计、施工、验收等环节，具备较强的项目管理能力；
（3）具备丰富的现场管理经验，能够处理各类突发事件；
（4）具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力。
4.运营部工作人员
（1）具备本科及以上学历，掌握办公软件。
（2）应届毕业生；
（3）有初步的企业运营管理水平。
（4）具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力。
（三）凡有以下情形之一者，不得报名。
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.由于个人原因，导致企业出现亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7.法律法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
其薪酬待遇按用人公司相关管理制度执行。
五、招聘工作程序
（一）发布公告和报名；
（二）资格审查和综合考核评价；
（三）组织考察和确定拟录用人选；
（四）任前公示和履行任职手续。
六、报名程序
（一）报名时间:2025年7月8日至2025年7月14日下午17:30。
（二）报名方式：网络报名，应聘者将报名表及相关证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件或学信网的学历学位证明、相关技术职称类或资格类证书等）打包发送至公司邮箱（tjrfy@tjrfy.com），以“202507应聘XX岗位+姓名”命名邮件名。
（请扫描二维码，下载报名表）
七、相关说明
（一）应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
（二）我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
特此公告。
2025年7月7日
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