2022天津市第一中心医院人事代理职工招聘程序

　　1.信息发布及报名

　　我单位于2022年12月1日在我单位网站(www.tj-fch.com)发布招聘公告和招聘计划。报名时间自12月1日起至2022年12月15日下午5:00止。

　　2.报名方式

　　采取网上报名，请投递至专用邮箱：yzxbszp@163.com。邮件主题及附件文件名：“岗位名称+姓名”。报名截止时间以邮件发送时间为准。所需提交材料：

　　(1)《天津市第一中心医院人事代理人才应聘登记表》(附件2);

　　(2)符合岗位学历要求的毕业证及相应学位证书电子版(PDF版);

　　(3)教育部学籍在线验证报告;

　　(4)个人简历(含业绩证明材料，包括论文、科研成果及获奖)(PDF版);

　　(5)专业技术资格证书(PDF版);

　　(6)医师岗位须同时提交执业医师资格证、执业医师执业证(PDF版);

　　(7)其它需提供的相关佐证材料电子版(详见招聘计划中其他要求)。

　　3.资格审查

　　考核前对报考人员进行资格审查，我单位通过邮件、短信等方式告知审查结果，经审查合格人员方可参加我单位组织的考核。

　　4.考核

　　采用直接面试的方式进行考核。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。具体考核安排以我单位通知为准。

　　5.体检

　　按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按总成绩依次确定递补人员。

　　6.考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位可根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按总成绩依次确定递补人员。

　　7.公示及聘用

　　根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在公告发布网站对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员按照有关程序办理聘用手续。

　　我单位限定于2023年5月30日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

　　推荐阅读：>>2022天津市第一中心医院人事代理职工招聘公告

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