2022天津滨海建投下属天津滨海新区兴农建设发展有限公司招聘公告

　　一、公司简介

　　天津滨海新区兴农建设发展有限公司成立于2022年7月，公司注册资本5亿元人民币，主要承担新区乡村振兴建设任务，推进相关产业投资、建设、运营，以及其他产业基础设施规划、建设、投融资及相关咨询等业务，为推进企业持续健康高质量发展，现面向社会进行公开招聘。

　　二、招聘岗位及职数

　　(一)综合办公室主任1人;

　　(二)项目策划及投资管理岗1人;

　　(三)预决算管理岗1人;

　　(四)招投标管理岗1人;

　　(五)安全环保质量管理岗2人;

　　(六)招商及运营管理岗2人;

　　(七)党建纪检及人力资源管理岗1人;

　　(八)航空管制员2人。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘，符合报名条件的人员均可参加。

　　四、任职基本条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，政治素质好，对党忠诚，勇于创新，清正廉洁;

　　(二)具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，工作业绩突出(具有产业园投资开发建设、航空领域投资经营从业经验的优先);

　　(三)职业操守和个人品行良好，无不良从业记录;

　　(四)具有本科及以上学历;

　　(五)年龄40周岁及以下;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件。

　　五、岗位任职资格条件

　　(一)综合办公室主任

　　1.中共党员，要求行政、人力、党务及相关专业，具备出色的公文写作能力;

　　2.具有5年以上综合办公室相关工作经验，3年以上综合办公室管理工作经历，参与过基层党建、人力资源、行政会务、信访维稳、档案管理等多方面工作;

　　3.具有相关专业资格证书或中级及以上职称。

　　(二)项目策划及投资管理岗

　　1.具有5年以上相关工作经验，熟悉预算造价管理、招投标管理工作，有投资管理工作经验;

　　2.在国内大中型企业相关专业岗位工作经历满3年;

　　3.具有相关专业资格证书或中级及以上职称。

　　(三)预决算管理岗

　　1.工程造价管理相关专业，具有5年以上工程预决算管理或产业园开发成本管理工作经验;

　　2.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握预算定额及有关计价规定。熟练使用各种预算软件、CAD制图软件及OFFICE等办公软件，具备造价工程师执业资格的优先;

　　3.具有相关专业资格证书或中级及以上职称。

　　(四)招投标管理岗

　　1.工程管理相关专业，具备5年以上工程建设领域招标代理或招投标工作经验，熟悉相关业务;

　　2.具备土建、市政等不同类型项目至少两种项目经验的优先考虑，具备对资信标、技术标及商务标的审核能力，可以独立审核商务报价、合同等相关内容，了解各项工程的成本;

　　3.具有相关专业资格证书或中级及以上职称。

　　(五)安全环保质量管理岗

　　1.具有5年及以上土建建筑行业工程管理或基础设施建设、运维等相关管理工作经验，具有较强的风险意识;

　　2.具备与所聘岗位任职要求相匹配的经历和专业素养，具有工程环保、安全、质量管理工作经验者优先;

　　3.具有相关专业资格证书或中级及以上职称。

　　(六)招商及运营管理岗

　　1.具有5年以上农业、商业或互联网市场开发及招商管理工作经验;

　　2.具有较强的沟通协调能力及承压能力，有责任心和团队合作精神。

　　(七)党建纪检及人力资源管理岗

　　1.中共党员，具有一定的公文写作能力;

　　2.具有3年以上党务管理等相关工作经验，熟悉人力资源管理，了解档案、文秘、会务等事务性工作，熟悉党内制度法规，具备一定的企业合规管理能力、较强的沟通协调能力及解决问题能力;

　　3.具有相关专业资格证书或初级及以上职称。

　　(八)航空管制员

　　1.飞行签派、空管、航行情报等相关专业;

　　2.熟练掌握无人机空管服务系统操作或熟悉民航局飞行管理规章和相关报送系统操作，熟知飞行服务中心各种手册及飞行签派员专业知识;

　　3.具有航空管理相关从业经历者优先;

　　备注：以上任职资格条件中年龄、工作经验年限计算时间截止至2022年10月31日，其中特别优秀的可适当放宽。

　　六、下列人员不在此次公开招聘范围

　　(一)处于立案审查期间的;受到党纪处分或政务处分尚在影响期的或期满影响使用的;

　　(二)法律、法规规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员;

　　(三)在集团所属范围具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的社会报名人员;

　　(四)在集团所属范围内具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系且所竞聘岗位与亲属存在双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的，或其中一方担任领导职务，另一方从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作等情况的集团内部报名人员。

　　七、聘期及薪资待遇

　　(一)员工岗位聘期为自聘用之日起三年,岗位试用期为6个月,考核合格后可以继续履行聘用合同;

　　(二)参考市场同类人员薪酬待遇水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。

　　八、招聘程序

　　此次选聘包括报名申请、资格审查、综合考核评价(笔试、面试)、组织考察与背景调查、体检、确定人选、任前公示等环节。

　　九、报名程序

　　应聘人员请于12月4日下午24点前将应聘资料以邮件附件形式发送至公司邮箱bhjtxngs@163.com，同时还需上传相关资料的扫描件，包括：身份证(正反面)、职称证书及职(执)业资格证书、学历学位证书、中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》以及学位验证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)，请勿添加其他附件，逾期不接受报名。

　　邮件标题命名格式为：应聘岗位-姓名-学历-年龄(例：兴农公司预决算管理岗-XX-本科-35周岁);邮件附件标题命名格式为：附件名称-应聘岗位-姓名-学历-年龄(例：应聘人员登记表-兴农公司预决算管理岗-XX-本科-35周岁)。

　　十、相关说明

　　(一)有关招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯工具畅通，及时接收信息。

　　(二)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　(三)我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　(四)联系人：张女士，联系电话：18504013331。

　　特此公告。

　　附件1：应聘人员情况表

手机访问 天津本地宝首页