天津气象局2023校园招聘招聘原则及流程

　　(一)招聘原则

　　天津市气象局2023年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取直接面试、综合考试、考察的方法，招录岗位所需专业人才。

　　(二)招聘程序

　　天津市气象局2023年公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：

　　1.发布招聘公告

　　在中国气象局、天津市气象局官网和气象人才招聘网发布招聘公告。

　　2.报名与资格审查

　　应聘者按照公告要求的方式提交简历，天津市气象局负责对报考人员填报信息进行资格审查，报考人员会在报名邮箱中收到资格审查结果。

　　报考人员提交的信息资料须真实有效，对弄虚作假、填报提供不真实信息和资料的，一经查实，一律取消报名、考试(已参加考试的，考试成绩一律作废)和聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

　　3.考试

　　1)直接面试

　　根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　2)综合考试

　　除招聘博士应届高校毕业生岗位、宁河区气象台、蓟州区气象台硕士岗位以外的其他岗位将采取“笔试加面试”的方式开展，其中笔试委托第三方组织。笔试成绩(保留一位小数)从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试环节的人员。面试要求同直接面试要求一致。

　　4.体检

　　根据面试成绩或综合考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高到低顺序按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检由专业机构进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格人员将不予录用。

　　5.考察

　　考察由天津市气象局组织实施。根据招聘岗位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　6.确认拟录取人员及公示

　　按照规定的程序和标准，根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员信息在中国气象局、天津市气象局官网和气象人才招聘网进行公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　7.聘用

　　公示期满，对无反映问题或反映的问题不影响聘用的人员，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后决定是否聘用。

　　8.注意事项

　　如发生因疫情防控等不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，将在中国气象局、天津市气象局官网和气象人才招聘网网站发布调整通知，报考人员须随时关注网站信息。

　　推荐阅读：>>天津市气象局招聘2023年校园招聘公告

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