2022年天津机电职业技术学院公开招聘工作人员

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

　　招聘岗位及数量

　　本次共招聘3人，具体招聘条件详见《2022年天津机电职业技术学院招聘计划表(高层次人才)》(附件1)。

　　招聘人员条件

　　(一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)、(2018年)》、《职业教育专业目录(2021年)》等);按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.普通话标准，为人师表，形象气质佳;

　　7. 应聘人员须在2023年7月31日前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证;对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2022届、2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到考察阶段。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

　　8. 年龄在35周岁及以下指出生日期在1986年11月7日及以后;年龄在40周岁及以下指出生日期在1981年11月7日及以后;

　　9.应届毕业生是指2022年离校未就业毕业生以及2020、2021年毕业后未就业，可按应届毕业生对待的人员;其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待;

　　10.符合回避的有关规定;

　　11.满足招聘计划中要求的其他条件(详见附件1)，并具有相应的证明材料。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.曾受过党纪、政纪处分的人员;

　　4.现役军人;

　　5. 全日制在读的非应届毕业生;

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　8. 被列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘的事业单位工作人员的人员;

　　9.法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　推荐阅读：>>2022天津机电职业技术学院招聘简章

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