人才招聘

2020年天津健康产业国际合作示范区招聘公告详情(附职位表下载地址)

【导语】:天津健康产业国际合作示范区(以下简称“合作示范区”)是经国家发展改革委批准设立的中日(天津)地方发展合作示范区。根据区域建设发展需要,现就公开招聘天津健康产业国际合作示范区管委会(以下简称“管委会”)工作人员:管委会副主任3名,内设机构处长3名,副处长2名,部长3名,职员30名。公告如下:

  >>>天津健康产业国际合作示范区面向社会公开招聘职位表下载地址:

  http://u3.huatu.com/uploads/soft/200720/655535-200H00Z610.xls

  一、招聘岗位

  管委会副主任3名,内设机构处长3名,副处长2名,部长3名,职员30名。(详见《天津健康产业国际合作示范区面向社会公开招聘职位表》)

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具有符合职位要求的工作能力;

  6.工作经历计算的截止日期为2020年7月;

  7.具备报考职位所要求的其他资格条件。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、有严重劣迹行为受过党(团)纪、政务、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被开除公职人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的,不得报考。

  报考者不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

  三、任期和薪酬待遇

  (一)任期。合作示范区管委会是实行企业化管理但不以营利为目的、具有独立法人地位的法定机构,履行合作示范区范围内的行政管理和公共服务职责,聘用人员实行合同制,首次合同期限三年。

  (二)薪酬待遇。管委会“副主任”年收入一般不低于40万元,内设机构“处长”年收入一般不低于35万元,内设机构“副处长”年收入一般不低于30万元,内设机构“部长”年收入一般不低于25万元,内设机构“工作人员”年收入一般不低于20万元,并依据业绩兑现任期激励和专项奖励。人员薪酬待遇随同等条件机关工作人员工资增长予以相应调整。对符合人才引进条件的,享受人才引进相关政策。

  四、招聘程序

  (一)职位查询

  招聘职位、招聘人数、资格条件等可通过天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)网站查询。

  (二)网上报名

  报名在天津市人才服务中心网上进行,网址:http://www.tjtalents.com.cn

  报名时间:7月25日9:00至7月27日17:00

  资格审查时间:7月25日9:00至7月28日17:00

  报考人员只能选择一个职位进行报名,提交的报名申请材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,对提供虚假报名申请材料的,以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

  资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈,报考人员可在报名网站进行查询。待审查期间和通过审查后不可改报其他职位。报名时间截止后未通过审查的,不能再次提交报名申请或改报其他职位。

  报考管委会“副主任”或内设机构“处长”“副处长”“部长”职位通过资格审查人员,于7月25日9:00至7月28日17:00,通过电子邮箱(hzsfq@tj.gov.cn)上传相关资料扫描件,包括:工作经历证明、近三年工作总结或述职报告、竞职报告(重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)、学历学位证明(学历学位证书和验证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。

  (三)考试科目和时间

  1.报考管委会“副主任”或内设机构“处长”“副处长”“部长”职位的,拟采取综合考评的方式进行。

  (1)资历评价

  根据报考人员的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价,并按百分制量化评分,择优比选,按照1:5比例确定进入面试人员,达不到1:5比例的,如人选质量层次较高的,也可按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

  2020年8月11日10:00,报考人员可登录报名网站查询资历评价结果。

  (2)面试

  面试采取半结构化面谈形式进行。面试成绩满分100分,及格分60分,60分以下不予聘用。

  面试时间:2020年8月15日

  面试准考证在报名网址下载。

  面试缴费及准考证下载时间:2020年8月13日9:00至8月14日17:00。

  考试当天,考生凭《面试准考证》和有效身份证件参加考试。

  (3)总成绩的合成与公布

  按照履历评价占40%,面试成绩占60%比例合成总成绩。资历评价成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩于面试结束三日内在公开招聘网站查询。

  2.报考内设机构“工作人员”职位的,拟采取笔面试相结合的方式进行。

  (1)笔试

  笔试主要对考生政策理论水平、分析解决实际问题的能力等综合素质和专业能力进行测试,满分为100分,及格分60分,60分以下不得进入面试。

  笔试时间:2020年8月2日(星期日)

  笔试准考证在报名网址下载。

  笔试缴费及准考证下载时间:2020年7月30日9:00至8月1日17:00。

  考试当天,考生凭《笔试准考证》和有效身份证件参加考试。(考试方式、考试时间视新冠肺炎疫情防控情况进行调整,请考生随时关注报名网站的信息)

  2020年8月11日10:00,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩。

  (2)面试

  按笔试成绩由高到低排序,根据各职位招聘计划数与参加面试人员1:3比例,确定各职位进入面试的人员,达不到1:3比例的,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

  面试采取半结构化面谈形式进行。面试成绩满分100分,及格分60分,60分以下不予聘用。

  面试时间:2020年8月16日

  面试准考证在报名网址下载。

  面试缴费及准考证下载时间:2020年8月13日9:00至8月14日17:00。

  考试当天,考生凭《面试准考证》和有效身份证件参加考试。

  (3)总成绩的合成与公布

  按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩,笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩于面试结束三日内在公开招聘网站查询。

  (四)体检和考察

  按成绩从高到低的顺序,根据各职位招聘人数与进入体检和考察人员1:1的比例,确定进入体检和考察的人选。若报考人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和考察人员名单。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检和考察人选。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。因体检未合格或自动放弃的,从报考同一职位且考试成绩合格人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。

  (五)公示

  体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在公开招聘网站进行公示。公示内容包括拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。

  (六)聘用

  公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  特别提示:

  考务、政策咨询电话:022-68615868

  网站咨询电话:022-28013603

  咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00

  温馨提示:微信搜索关注公众号【天津本地宝】,对话框回复【事业单位】,获取天津市事业单位招聘公告详情和报名入口以及职位表下载等信息。

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