人才招聘

2018年天津港保税区管委会雇员招聘公告

【导语】:天津港保税区本次拟招聘83个岗位,104人

  天津港保税区是滨海新区的重要经济功能区,空间布局“三区两港”:下辖空港、临港和海港三片区域,拥有天津港、滨海国际机场两港口岸资源。具备三类四处海关特殊监管区域,享有天津自贸试验区和天津滨海新区先行先试优势,是政策功能完备、综合优势突出的开放区域。多年来,保税区发挥海空两港优势,经济社会发展迈上了新台阶,截至目前,累计注册市场主体2.7万家,95家世界五百强企业投资项目195个。保税区正在加快建设宜业宜居国际生态活力新城。现就2018年管委会雇员招聘公告如下:

  一、招聘岗位、人数

  本次拟招聘83个岗位,104人。(各招聘岗位所需专业、学历、年龄和其他条件见→天津港保税区雇员招聘岗位及资格条件表)

  二、招聘资格条件

  应聘人员除应符合各岗位招聘条件外,还应当具备以下资格条件:

  1.遵守国家宪法和法律,无违纪违法等不良记录。

  2.为人正直,品行端正,具有奉献精神和团队精神。

  3.符合年龄要求,18周岁以上、30周岁以下(1987年8月31日至2000年8月31日期间出生),35周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

  4.具有正常履行职责的身体条件。

  5.履行岗位职责要求的其他条件。

  6.具有下列情形之一者,不能报名应聘雇员:

  (1)有犯罪记录或正在接受司法调查的;

  (2)受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的;

  (3)被开除公职的;

  (4)在读的非应届毕业生;

  (5)曾在保税区、临港经济区管委会的以往招聘工作中主动放弃录用的;

  (6)曾在保税区、临港经济区管委会工作因个人辞职、被辞退的;

  (7)其他法律规定不得被行政事业单位录用情形的。

  7.保税区、临港经济区管委会工作人员近亲属关系,应当回避应聘雇员。近亲属关系包括以下范围:

  (1)夫妻关系;

  (2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

  (3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

  (4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

  三、招聘信息发布日期

  2018年9月26日至10月8日。公告发布平台:分别在天津港保税区官(http://www-main.tjftz.gov.cn/bsq3/zwgk/tzgg/index.shtml)、天津自贸区人才网(http://www.zimaohr.com/)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn/)、泰达人才网(http://www.tedahr.com/)和北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)上发布。

  四、公开招聘程序

  (一)报名、资格初审及缴费

  报名者登录天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn/)网上报名。

  1.报名时间:2018年10月8日8:30开始至10月10日16:30结束。

  2.报名方式:报名人员网上报名时,应按要求填写报名表。

  报名表填写不符合要求的一律以不合格处理。

  3.资格审查结果查询和缴费时间:考生可在报名后24小时之内登录网站查询资格审查结果,笔试缴费时间为2018年10月8日8:30开始至10月12日16:30结束,考生可在此期间登陆报名网站进行缴费。笔试考务费:每人45元,逾期未缴费者视作报名无效。

  根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)(或特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件))等材料,可减免考务费用。减免手续办理时间:2018年10月12日8:30-11:30

  减免手续办理地点:中国北方人才市场滨海新区分部 (天津市滨海新区塘沽碧海鸿庭F-24)

  笔试缴费人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位时,可视情况准许考生调整报考岗位,改报时间为2018年10月15日8:30至11:30。

  4.准考证打印时间:2018年10月18日8:30开始至2018年10月19日16:00结束。(逾期系统关闭,无法进行下载打印)

  (二)笔试、面试资格复审及面试

  1.笔试

  笔试时间为2018年10月20日(周六),笔试时间地点及相关要求在笔试准考证上告知。

  笔试考试时间:

  上午9:00-10:30 行政能力测试(90分钟);

  上午11:00-12:00 申论(60分钟)。

  笔试成绩公示时间为2018年10月29日开始至11月4日结束。各岗位笔试成绩的满分均为100分,其中行测占40%申论占60%。

  笔试成绩将在天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn/)、北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)发布。

  2.面试资格复审

  面试资格复审时间为2018年11月5日至11月6日,地点另行通知。参加面试人员请携带以下资料进行资格复审:

  (1)报名表1份(登录报名网站进行打印);

  (2)本人身份证原件及正反两面复印件1份;

  (3)学历、学位证书原件及复印件1份;

  (4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份,无法提供电子注册备案表的人员需提供《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件1份;留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份;

  (5)社保缴费明细单;

  (6)岗位要求中需提供的各类相关等级证书原件及复印件。

  若本人不能进行资格复审,代办人除需提供上述资料外,还需持考生身份证复印件及代办委托书、代办人身份证原件及复印件进行资格复审。

  工作人员现场按照招聘条件对进入面试人员的相关证件进行资格复审。进入面试人员提交的证件材料应当真实、准确。如若提供材料与报名信息不符或不满足岗位招聘条件的,取消其进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  3.面试

  面试时间另行通知(请关注报名网站)。面试人员在笔试成绩及格以上的考生中,依据笔试成绩从高到低按3:1的比例选取进入面试考生。符合面试条件考生人数仅为2:1时,保持原招录计划数不变,降低面试人数比例。符合面试条件考生人数达不到2:1时,岗位只招聘1人的,取消本岗位招聘;岗位招聘多人的,减少招聘人数,面试人数比例不低于2:1。

  面试成绩满分100分,设及格线,及格线为60分,达不到及格线不予录取。如果某个岗位所有面试考生的面试成绩均低于60分,则取消该岗位的招聘。

  面试设为结构化面谈。主要考察应聘者的综合素质。

  考试(含笔试和面试)总成绩于面试结束后一周内在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)上公布,公示时间为一周。

  (三)体检和政审

  以1:1的比例,按照个人综合成绩由高到低的顺序,取排名靠前的进入体检和政审阶段。

  综合成绩为:笔试成绩x40%+面试成绩x60%。综合成绩相同时,按面试成绩由高到低录取。

  政审由用人单位组织。对体检或政审不合格的,取消录用资格,视情况从进入面试人员中按综合成绩排名依次替补,综合成绩相同的以面试成绩高的作为拟录用对象。

  (四)公示录用

  根据考试总成绩、体检和政审的结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,在天津港保税区官网(http://www-main.tjftz.gov.cn/bsq3/zwgk/tzgg/index.shtml)、天津自贸区人才网(http://www.zimaohr.com/)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn/)、泰达人才网(http://www.tedahr.com/)和北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)上进行录用前公示,公示时间为一周。

  五、相关待遇

  (一)试用期

  被聘用的人员与天保人力资源有限公司签订劳动合同,试用期两个月。

  (二)薪酬待遇

  雇员按照天津港保税区管委会雇员待遇标准执行。

  六、其他

  公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时,用人单位可根据实际需要按照总成绩依次递补。

  1.应聘者取消或放弃面试资格形成的空额。在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补;

  2.应聘者体检或者考察不符合要求的;

  3.拟聘人员公示结果影响聘用的;

  4.拟聘人员自愿放弃聘用的;

  5.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

  6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

  监督电话:022-24896008

  咨询电话:022-84906355,84906092

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