人才招聘

2018年天津医科大学第二医院理岗位招聘公告

【导语】:具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2018年护理岗位招聘计划》

  天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况,拟面向社会招聘代理制工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘方案发布及岗位

  护理岗位招聘方案在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

  具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2018年护理岗位招聘计划》。

  二 、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1.遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有岗位所需要的专业或技能;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;

  6. 招聘岗位所规定的其他条件。

  (二)凡有下列情况之一者,不得报考:

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2. 正在接受立案审查的人员;

  3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

  4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  5. 在读的非应届毕业生;

  6. 现役军人;

  7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

  8. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  三、招聘程序

  (一)报名

  本方案发布5个工作日后开始接受报名,报名时间不得少于5天。报名方式、起止时间及相关说明将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

  符合招聘条件的应聘人员请登陆天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”,下载并填写《护理岗位报名表》、按要求将《护理岗位报名表》发送至下列指定邮箱,邮件主题格式为“护理+姓名+学历层次”,通过其他方式或在非报名时间报名均无效。具体联系方式如下:

  报名时间安排:

  报名起止时间为2017年4月4日—4月8日。

  联系人: 郭亮、李雅红

  联系电话:022-88328232

  报名邮箱:ydeyzhaopin1@sina.com

  报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

  (二)资格初审

  天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

  报名结束后,通过资格初审的人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布,未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大,凡不符合我院本次代理制招聘条件者恕不另行告知。

  (三)笔试

  笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

  笔试大纲、时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

  笔试的考务由天津医科大学第二医院人事科负责组织实施。

  笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩,并按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

  (四)资格复审

  资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。经资格复审合格后,进入面试环节。

  进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

  (五)面试考核

  面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学第二医院人事科负责组织实施。

  具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

  面试考官将根据岗位的专业分类,由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

  面试成绩满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

  总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同,出现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  (六)体检

  护理岗位招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

  面向护理岗位招聘人员的体检由天津医科大学第二医院统一安排,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

  (七)考察

  通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学第二医院人事科负责组织实施。

  考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

  (八)公示与聘用

  1、公示

  天津医科大学第二医院将根据面试考核、体检和考察的结果,经医院领导班子集体研究,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员信息进行公示。

  公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88328232(天津医科大学第二医院人事科),公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由天津医科大学第二医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  2、聘用

  (1)应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续,到天津医科大学第二医院报到,并于报到后30日内签订聘用合同。未经天津医科大学第二医院同意,逾期未报到的视为自动放弃。

  护理岗位招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时,天津医科大学第二医院可根据实际需要按照成绩由高到低依次递补。

  ① 应聘者体检或者考察不符合要求的;

  ② 拟聘人员公示结果影响聘用的;

  ③ 拟聘人员自愿放弃聘用的;

  ④ 拟聘人员未在规定的时间内报到的;

  ⑤ 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

  (2)若出现岗位空缺时,天津医科大学第二医院将根据需要在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”再次发布报名相关通知。

  (3)应聘人员在护理岗位招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照相关规定进行处理;聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退。

  咨询电话:

  022-88328232(天津医科大学第二医院人事科)

  监督电话:

  022-88329128(天津医科大学第二医院纪检办公室)

  022-83336738(天津医科大学人事处)

  请应聘人员仔细阅读《天津医科大学第二医院2018年护理岗位招聘方案》和《天津医科大学第二医院2018年护理岗位招聘计划》的招聘要求,根据自身学历、专业条件选报适当的岗位,按照报名要求提交相关报名材料。

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